Barros, Teresa Madalena Kraus Brincheiro HüttelMartins, Susete Vieira2024-01-292024-01-292023-07-27http://hdl.handle.net/10400.8/9364Enquadramento: O stresse é uma resposta do organismo às exigências do dia-a-dia, que desencadeiam, nos indivíduos reações, de fuga ou de adaptação. Os Enfermeiros, pela natureza da sua profissão, experienciam constantemente momentos de stresse, sendo fundamental compreender o que é, como se manifesta e acima de tudo, que estratégias permitem uma gestão eficaz do Stresse Laboral. Com vista a desenvolver competências comuns e especificas do Enfermeiro Especialista em Enfermagem de Saúde Comunitária e de Saúde Pública e após identificação de causas potenciais de stresse numa comunidade constituída por Enfermeiros foi realizado um Projeto de Intervenção Comunitária baseado na metodologia do Planeamento em Saúde, com a designação “Enfermeiros Firmes ↔ Saúde Comunitária”, que permitiu chegar ao diagnóstico de situação dessa comunidade. A partir daqui, e à luz do modelo teórico de Betty Neuman, perspetivaram-se estratégias capazes de empoderar a comunidade, fazendo-a caminhar no sentido de conseguir uma harmonia ou equilíbrio funcional e manter a integridade do seu sistema. Metodologia: Realização, a partir da aplicação de questionários, da avaliação do estado de saúde de uma comunidade com base na metodologia do Planeamento em Saúde, tendo como suporte teórico o Modelo de Sistemas de Betty Neuman. Resultados: Na prática diária de cuidados, 100% da amostra relata, pelo menos uma causa potencial de stresse laboral. Conclusão: Perante os resultados obtidos desenvolveu-se um projeto de intervenção comunitária com vista à promoção de um ambiente saudável no local de trabalho desta comunidade.porEnfermagemStresse Laboral/ OcupacionalEmpoderamento comunitáriomaster thesis203490746