Nogueira, MartaSousa, Célia2022-02-012022-02-012020-07-03Gonçalves Nogueira, M. A. ., & Aguiar de Sousa, C. M. A. de O. (2020). Inteligência emocional e comunicação interpessoal das pessoas com deficiência inseridas no mercado de trabalho. New Trends in Qualitative Research, 4, 469–475. https://doi.org/10.36367/ntqr.4.2020.469-4752184-7770http://hdl.handle.net/10400.8/6570O presente artigo versa sobre a inteligência emocional, a comunicação interpessoal e a integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. As pessoas com deficiência enfrentam ainda o preconceito e a discriminação, no que respeita à sua integração no mercado de trabalho. A integração neste meio é vista cada vez mais como um elemento determinante para a inclusão social, a independência económica e a concretização pessoal. Neste âmbito, devido à escassez de estudos existentes e perante a desvantagem vivenciada pelas pessoas com deficiência na inclusão ao mercado de trabalho, procurámos explorar e perceber como é que o mundo organizacional acolhe estes trabalhadores, quais as emoções sentidas e como as gerem no decorrer da jornada de trabalho e, saber ainda como se processa a comunicação neste contexto. A metodologia adotada é de natureza qualitativa e design de estudo de caso, combinando diferentes técnicas e instrumentos, que permitem a obtenção de dados de diferentes tipos e a hipótese de cruzamento e contraste de informação, a saber: entrevistas e questionários.porDisabled peopleLabour MarketInterpersonal ComunicationEmotional IntelligenceInclusionjournal article10.36367/ntqr.4.2020.469-475