Oliveira, Ana Paula Cavalcante deDussault, GillesPoz, Mário Roberto DalPanisset, Ulysses de Barros2020-01-152020-01-152015Oliveira, A.P., Dussault, G., Dal Poz, M., Panisset, U. (2015). A Influência da Evidência Científica no Processo da Formulação de Políticas de Recursos Humanos Em Saúde: estudo de caso múltiplo. Res Net Health 1, ennis3.2183-6841http://hdl.handle.net/10400.8/4413Brasil e Portugal vêm enfrentando desafios na área dos recursos humanos em saúde (RHS) como o de atrair e reter profissionais em áreas remotas e carentes, o que contribui para a redução do acesso aos serviços. O estudo tem como objetivo compreender a influência da evidência científica no processo da formulação de políticas de RHS, que visem melhorar a equidade da distribuição geográfica dos profissionais. É composto por dois estudos de caso: o programa Mais Médicos no Brasil, que inclui entre suas medidas o recrutamento de médicos, brasileiros e estrangeiros de forma individual e por acordo bilateral com o governo cubano, para zonas com necessidades de serviços de saúde não atendidas; e a contratação de médicos estrangeiros por acordos bilaterais para o trabalho no serviço nacional de saúde em Portugal. Será realizada uma análise documental, literatura publicada e cinzenta e media e entrevistas semiestruturadas com formuladores de política, stakeholders como os representantes das organizações profissionais e investigadores. Utilizaremos para a análise o quadro conceitual “3-I” qual assume que a formulação de políticas é influênciada por ideias, interesses de atores, instituições e fatores externos (LAVIS et al., 2012). Os resultados contribuirão para o estabelecimento de um panorama do momento sobre os países em estudo e para a compreensão dos determinantes do uso da evidência científica na formulação de política.porPolíticas públicasFormulação de políticasPolítica informada por evidênciaRecursos humanos em Saúdeconference object